ב- 22 בפברואר, 23, בתחילת הבנייה, ערכה Hungzhou Topwin Technology Preversity Co., Ltd. הכשרה פנימית של יומיים. על עובדי Frontline לא רק לשפר את המודעות לבטיחות הייצור ואנשי המכירות צריכים לשפר את הידע שלהם על מוצרים ושירותים, אלא גם לשפר את כישורי הניהול שלהם. באמצעות הכשרה למדנו כיצד לתרגם את יעדי החזון של החברה ליעדי פעולת עובדים, כיצד לנהל ביעילות את ביצועי העובדים וכיצד לתקשר ביעילות עם הממונים והכפופים להם, כדי לקדם את ההתפתחות החיובית הכוללת של החברה.